学校2022-2023学年（上）工作计划

XX学校工作计划

　　2022年，我们要认真贯彻落实《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》和《XX省人民政府关于加快推进现代职业教育体系建设的实施意见》要求，紧紧围绕地方经济的转型发展，进一步抓建设，促发展;抓创新，促改革;抓落实，促提高，掌握及运用职业教育发展规律，以全力创建“XX省优质特色职业学校”为目标，加强内涵建设，推动创新发展，提升教育质量，努力办好人民满意的教育，为XX改革发展、转型升级贡献力量。

       为此，我校提出如下九个具体的目标：

　　1.群策群力，争创XX省优质特色职业学校。

　　没有品牌的学校，发展注定是长不了的。创XX省优质特色职业学校是我校当前和今后一段时间必须要实现的目标，要抓紧落实。

　　在创建方面，我校的问题不在于学校管理的软件方面，而主要在于硬件设施。我们要积极呼吁市政府拿出措施，不遗余力地加强职业学校的硬件建设。

　　2.迎接建筑工程施工专业省现代化实训基地验收。

　　做好建筑实训基地硬件和软件建设，对照创建标准整改落实，迎接省专家组对实训基地的验收，力争通过考评。

　　3.卧薪尝胆，力争省市赛获奖数量质量有新突破。

　　鼓励师生参加XX省职业学校技能大赛、课堂教学大赛、文明风采大赛、创新大赛、班主任基本功大赛。创造一切条件，积极备战，让更多的师生脱颖而出，在省市比赛中取得好成绩。

　　由教科室牵头联合专业部、教务处、实训处组织好技能大赛、教学大赛选拔和培训工作，力争有更多的选手能在南通市级层面获得好的等级奖，争取在省赛中突破瓶颈，实现历史性跨越。

　　4.狠抓技能训练，对口高考继续高位走强。

　　我校要认认真真地做好对口单招工作，着力提高本科录取率，为社会培养更多的高级技术工人。要努力增强我校在本地区职业教育中的竞争优势。

　　我们要注意研究对口单招的政策变化，密切关注即将成立的联考委的动向和对口单招考试办法及技能考试大纲的修订情况，及时调整教学策略。

　　5.创新招生宣传方式，努力提高生源质量。

　　加大宣传力度，动员教育媒体、社会媒体，更加关注职业教育。特别是充分利用微信公众号，宣传学校的办学成果。根据学校软硬件的承受能力，计划招收新生650人。要适度控制对口单招的规模，着力提高生源质量。

　　6.完善职教体系建设。

　　加强与3+3”分段培养项目后段学校的联系，共同研究与修订人才培养方案，确保培养质量。高度重视新拓展的合作学校与合作项目体系建设工作，做好相关工作。

　　7.加快教学信息化建设步伐。

　　推进职业学校数字校园和智慧校园建设，我校将重点建设仿真实训基地等数字化教学场所和设施。加强教师信息技术应用能力培养，鼓励教师运用信息技术改造传统教学。开展教师信息化教学大赛。

　　做好全国中等职业学校学生学籍管理信息系统、全国中等职业学校专业设置管理系统、全国中等职业学校学生资助管理系统、XX省中等职业教育综合管理系统的日常应用管理工作。

　　8.加强以和雅教育为主题的校园文化建设。

　　要对教学楼走道、教学楼的命名进行规划，要对学生教室、宿舍区进行文化布置，要体现和雅教育的精髓。落实“一校一品”工程。

　　要积极推进以“八礼四仪”和实现“中国梦”为主题的教育活动和创业教育、职业生涯规划教育等。把和雅教育与实现伟大的中国梦紧密联系起来。

　　9.构建防控网络，创造平安和谐的校园环境。

　　进一步加强学校人防、物防、技防建设，着力构建学校治安防控网络。防止校园欺凌事件和消防、食品、交通、寄宿安全等安全事故的发生，营造安全有序、和谐文明的校园育人环境。进一步完善学校安全制度和安全应急机制，增强处置突发事件的能力，防患未然。积极创建“南通市平安学校”。

　　为实现以上九个目标，我们着重要做好以下几个方面的具体工作：

      一、队伍建设

     （一）领导队伍建设

　　领导是学校的核心。班子成员要增强履职尽责的责任感和使命感。中层以上的干部要做到“十个一点”，那就是考虑问题全一点，服务态度好一点，制度执行严一点，任务落实快一点，工作干劲大一点，业务水平强一点，校园巡视勤一点，师生联系多一点，贡献实绩优一点，评先评优后一点。中层以上的干部要注意定好位、高站位、干到位。

　　中层以上还要做到“八不”要求，即不贪图享乐，不行贿受贿、不违法乱纪、不拉帮结派、不阳奉阴违、不优亲厚友、不损人利己、不拈轻怕重。

　　要坚持深入课堂，每学期行政管理人员在本校听课要达20节。

　　要发挥党员先锋模范作用和战斗堡垒作用。要认真做好新党员发展工作。要充分发挥共青团、工会在学校各项工作中的作用。

     （二）教师队伍建设

　　1.加强教师队伍师德建设。

　　要通过多种形式大力开展师德师风建设，使教师团队有一种艰苦奋斗的创业精神、团结拼搏的协作精神、严谨求实的科研精神、不断进步的进取精神、不求索取的奉献精神。要严格执行X教发[2018]6号《关于违反师德建设“四条禁令”的处理办法》，即严禁体罚或变相体罚学生，造成学生身心伤害;严禁有偿补课;严禁向学生及家长推销教辅资料或商品;严禁违规收受学生及家长礼品礼金。

　　2.认真组织参加形式多样的主题教育活动。

　　开展“和雅教育”教育月主题活动;学雷锋系列活动、参加“万人怀先烈”青少年爱国主义教育基地瞻仰活动，开展“五一”劳动节、“五四”青年节专题庆祝活动;组织开展“安全生产月”、“5·10思廉日”主题教育活动;组织开展“5.12”防灾减灾日活动、“6.26”禁毒教育活动、第29个科普宣传周活动。参加全国学校预防艾滋病教育优秀教学活动征集评选活动。参与“在校青少年思想道德建设大家谈”有奖征文活动;参加“关爱生命文明出行”交通安全宣传教育活动、“助残、帮困、献爱心”活动。开展“七彩的夏日—未成年人暑期系列活动”。

　　3.打造高水平教师队伍。

　　着力培养一批教育教学骨干和专业带头人，造就一批教学名师和领军人才。抓好教师赴企业实践锻炼工作，引进和聘请有实践经验的行业专家、企业工程技术人员和社会能工巧匠担任专、兼职教师。要求所有的专任专业教师都要在两年内获得高级以上职业资格证书或相关专业执业资格证书。

　　在学科带头人和骨干教师的管理上实行“四个一”：每学年上一节高水平的示范课;举办一次全校性专题讲座;至少有一篇论文获奖;至少青蓝1-2名青年教师，在教师中要发挥骨干、名师的引领作用。

　　在教科研方面，我校将从规范教研工作管理入手，扎实有效地开展课题研究工作。尤其是对学校的省、市级教学重点课题，加大研究的力度，抓好课题研究的过程管理，注意搜集、整理课题实验有关原始资料。要加强课题实验工作的阶段总结，做好科研成果的发表和推广宣传工作。

　　4.加强班主任队伍建设。

　　学生处要加强班主任培训，每月举办一次班主任沙龙，互相学习班级管理的好方法。积极组织班主任参加教育体育局组织的“江海潮涌·班主任工作大家谈”活动，增强班主任的责任意识，拓展班主任的工作思路;建立班主任管理帮扶制度，发挥优秀班主任的模范作用，突出班主任在学校管理中的主心骨作用。积极建设班主任名师工作室，培育一批市级德育名师骨干。

　　5.要自觉遵守劳动纪律，提高工作效率。

　　及时纠正极少数同志上班涣散，工作不负责，学生管理松散的问题，要解决好极个别同志上班迟到、早退、代签到、串岗、聊天等恶劣的工作表现。

       二、教学教研

　　1.继续完善教学管理制度。

　　加强教学管理，进一步抓好常规教学的各环节，在“精、细、实”上做文章，提高教学管理效能。进一步建立以课堂教学为中心的过程管理机制，抓好弱科教学，积极培养学生良好的学习习惯。抓好学籍管理，控制作息时间，控制作业量，开齐开足开好课程，并细化、强化教学各环节的过程管理。注重对学生的能力培养，确保他们每天都有新收获。

　　注重积累教学资料，初步完成试题库建设、课件库建设。

　　2.继续深化课堂教学改革。

　　改革教育教学模式。积极倡导“问题探究式”、理实一体的任务型、项目型、案例型等行动导向的教学方式。在教学中要“抓住两头、兼顾中间”，积极培优，争取在技能高考及综合理论考试中取得满意的成绩。

　　3.抓好对口单招升学工作。

　　我们要积极研究探索对口单招考试改革，每个专业做好事前谋划和准备，积极与联考委联系，把握好考试的动向，做好对口单招工作。对口单招本科率稳定在一定水平。

　　各学科教师要积极研究近三年来高考试题与课程标准、教材的联系，掌握命题动向和意图，切实抓好每一个知识点、能力点和必考点，扎实搞好教学。各科老师要互相协调，团结奋斗，深入分析本届毕业生的特点，针对其弱项和不足共同制定出长期、有效的帮扶措施并将这项工作落到实处。采取“多吃偏食，个别辅导，强化训练”等方法，加强尖子生的辅导。

　　任课教师要加强课堂教学的研讨，发挥备课组的作用，精讲，精练，切实在质量上下功夫，力争高考升学有新突破，上新台阶。

　　4.抓好就业班的教学质量。

　　我们一方面要用文化课丰富学生的内涵，另一方面要加强学生的专业理论和技能水平，确保学生实习前顺利通过学业水平考试。要鼓励学生参加多项技能培训，实现一凭多证。我们要大力推进以创意发展、创高技能、创新技术、创业实践和创优素质为主导内容的“五创”教育。要深入推进技能大赛、创新大赛、文明风采大赛和创业教育，要培养技能标兵、创新标兵和创业标兵，从而培养高素质劳动者和高技能人才。

　　5.加强实训实习管理。

　　强化技能教学研究，严格落实实训计划。通过各项措施，全面提高学生技能水平，考证通过率达到95%以上。要加强实训安全管理，严格执行操作规范，杜绝各类事故发生。

　　严格顶岗实习管理。要严格执行教育部、财政部印发的《中等职业学校学生实习管理办法》， 全面执行职业学校顶岗实习管理规定。做到定目标、定课题、定岗位、定师傅，并实行定期考核、定期轮换。强化顶岗实习跟班指导。加强实习工作考核，强化对实习学生、管理人员和指导教师的评价考核。规范顶岗实习的劳动合同管理和报酬支付，落实学生实习责任保险制度，切实加强劳动保护。

　　6.深入推进课程改革。

　　本学期起各个专业都要有课改实验课程，要响应省教育厅提出的“六项改革”：

　　一是改革一个教师、一块黑板、一支粉笔的传统教室，建立现代的“技能教室”;

　　二是改革注重知识系统性的传统教材，建立由行业、企业、学校等方面人员参加的教材建设委员会，以职业岗位标准为教材建设的基础进行教材开发;

　　三是改革教学手段、教学方法和教学内容，加强信息化教学手段的应用，注重项目教学、案例教学，建立以职业标准为依据的教学资源库;

　　四是改革单一学制，建立学分制、弹性学制，实行更加灵活的学制;

　　五是改革教师标准和评聘机制，注重教师的职业素养和实践操作能力;

　　六是改革专业设置，以国家颁布的职业岗位、市场和企业需要的岗位为依据确定专业、建设专业。要通过改革创新，努力提高学生就业创业能力和继续学习能力，帮助学生获得毕业证书和职业资格证书，促进学校为经济建设和改善民生作出更大的贡献。

　　7.开展面向社会的技能培训。

　　职业教育要坚持与时俱进，主动服务经济社会发展需要，积极开展教育富民活动，不断践行服务宗旨。我们拓宽办学思路，在坚持学历教育为主体的前提下，要面向社会，广泛开展职业技能培训，不断提升职业学校的服务功能和影响力。

　　我们不但要与企业联系，培训企业员工，还要同农业、科技部门合作，与公司、农户结合，培养一批科技示范户、农村致富带头人、农民经纪人，建设农科教结合示范基地，为促进农业经济实体和各类农业专业市场的形成作出我们的贡献。

　　8.提高体育课和艺术课的质量。

　　要认真贯彻执行《XX省学生体质健康促进条例》。体育学科组要建立健全和不断完善体育教学计划的管理制度。按照体育课程标准要求，制定学期教学进度、单元教学计划、课时教学计划;建立集体备课制度，体育教师要认真备好上好每一节体育课。要制定切实可行的课外体育活动计划，做到时间、场地、内容、辅导、管理到位。

　　体育组要加大对进出场和做操的管理。本学期要继续抓落后典型，抓到具体的人，落实具体的班级，务必保持向上的势头。

　　音乐、美术等艺术课和艺术活动，要按规定要求，认真地上课和辅导，保证质量。鼓励学生参加XX省“文明风采”大赛及XX市“三独”比赛。

       三、德育工作

　　1.牢固确立德育工作在学校教育教学中的首要地位。

　　加强和改进中等职业学校德育工作，积极推进思政课建设，开展以“中国梦”为主题的教育活动和创业教育、职业生涯规划教育等。学校将始终把学生的思想道德教育放在教育教学工作的首位，丰富德育内容，创新方法途径，努力把每一位学生培养成为高素质的公民。

　　2.明确德育教育的主要任务。

　　以和雅教育为统领，着力做好以下各方面的教育：

　　(1)进行民族精神和时代精神教育。以爱国主义和改革创新教育为重点，开展中华民族优良传统和中国革命传统教育、民族团结教育、形势政策教育，引导学生树立民族自尊心、自信心和自豪感，培养改革精神和创新能力。

　　(2)进行理想信念教育。开展中国革命、建设和改革开放的历史教育与国情教育，开展哲学与人生教育、经济政治与社会教育，引导学生树立中国特色社会主义共同理想，逐步确立正确的世界观、人生观和价值观。

　　(3)进行道德和法制教育。以职业道德教育为重点，开展公民道德教育、民主法制教育，开展集体主义精神和社会主义人道主义精神教育，引导学生树立社会主义荣辱观，养成良好道德品质和文明行为，提高职业道德素质和法律素质。

　　(4)弘扬劳动光荣、技能宝贵、 创造伟大的时代风尚。以就业创业教育为重点，开展职业生涯规划教育和职业指导，引导中职学生树立正确的职业观和职业理想，提高综合职业素质和能力。

　　(5)进行心理健康教育。开展心理健康基本知识和方法教育，开展职业心理素质教育，指导中职学生正确认识和处理遇到的心理行为问题。关注留守学生，搞好留守学生调查工作，同时做好外来务工人员子女入学安置工作及教育工作。

　　制订措施、落实责任，加强后进生工作的管理，帮助他们树立正确的自我意识，建立良好的人际关系，提高情绪的自控能力，形成健全的人格。引导学生养成自尊、自信、自强、乐群的心理品质，提高心理素质。

　　(6)以珍爱生命、健全人格教育为重点，开展安全教育、毒品预防教育、环境教育、廉洁教育等专题教育，引导学生树立安全意识、环保意识、效率意识、廉洁意识。积极争创“XX省绿色学校”。

　　和雅教育的六个方面内容，主要通过和雅教育的系列活动来达成。

　　1.紧紧围绕新德育大纲，抓好传统的德育常规活动，如：国旗下主题讲话、文明班级评定、文明寝室评比、寝室文化周活动、学雷锋活动、爱国主义教育等。

　　2.大力推行“晨读”制度，就业班根据专业和年级特点，积极利用课本、阅览室、网络等资源，有系统的开展晨读活动，让学生在朗朗读书声中开始每天的学习生活，从而有效营造“书香校园”氛围。

　　3.加强职业道德教育，提高实习生职业道德素养，积极推进分流实习工作，与招生就业处联合，结合学生专业特点，开展“实习生思想动员大会”，加强实习生的安全管理，提高学生的岗位适应性和岗位生存率。

　　4.关注师生幸福指数，实践和雅教育，创建幸福校园

　　(1)不断探寻充实和雅教育的内容与途径。

　　(2)召开班主任座谈会，广开言路，倾听师生心声，严谨大胆的调整完善管理体制。

　　(3)开展“幸福校园、和雅教育”系列主题活动。将班会课、社团活动、校园文体活动有机结合，重在挖掘学生的闪光点，让每个学生体验成功，感受幸福。

　　3.加强学校的常规管理工作。

　　(1)建立全员育人制度，形成人人育德、事事育德、处处育德的新机制。发挥德育课程的主渠道、主阵地作用，开齐开足德育课程，做到大纲、教材、教师、课时和考核“五落实”。在公共基础课、专业技能课和社会实践教学等环节，注重渗透德育内容。创新德育模式，开展实践教育、体验教育、生活教育和养成教育。加强学生规范管理和自我管理，强化学生社团建设。推进职业学校文化品牌建设，促进传统文化、创业文化、优秀企业文化与学校文化的有机融合.通过行为规范教育月活动、文明礼仪、感恩教育、爱国主义教育及安全应急演练等多种形式的主题教育活动。切实加强和改进学校德育工作。

　　(2)要加大法制宣传和教育的力度。将法制教育作为学校德育工作的“重头戏”，聘请有关部门领导作法制教育讲座，开设法制教育宣传橱窗，举办法律知识竞赛活动，做好普法工作。

　　(3)要加强宿舍管理。学生宿舍是学校管理中的重点部位，班主任、生管人员和导护人员要认真履行工作职责，加强巡视，定时检查，防止各类事故发生。

　　(4)加强特殊学生的教育。一是关心贫困学生，切实解决他们在学习生活中遇到的困难。二是关注德育后进生，加强学校、家庭和社会的联系，努力做好转化工作。三是切实做好控制流生工作，防止学生辍学。

　　(5)抓好校园文化建设。以和雅教育为主题，让黑板报、墙报成为学生学习的园地、智慧成长的乐园;精心设计校园育人标语，精心布置校园报栏橱窗。做到校园环境建设的整体净化、美化、绿化、人文化，让学生在潜移默化中受到良好环境的熏陶。

　　(6)加强学生会建设，发挥学生组织力量。做好学生会干部的培训和考核工作，发挥学生会干部参与学校管理的重要作用，调动其自主管理和自我教育的能动性，促使学生全面、自主发展。

　　4.创建优秀的班主任管理队伍。

　　建设以班主任为核心的德育骨干队伍。加强常规管理、文明礼仪、日常行为规范等养成教育，开展丰富多彩的德育活动，着力打造文明校园、人文校园、平安校园、和雅校园，加强学生社团建设，为学生搭建展示个性和特长的平台。

　　一是有组织地开展班主任岗位培训，定期交流经验，提高班主任的政治素质、业务素质、心理素质和工作能力。二是要进一步完善班主任工作的评价体系，奖优罚劣。对不能履行班主任职责的，应调离班主任岗位。要鼓励现任中层干部担任班主任工作。三是要将班主任津贴纳入绩效工资管理，在绩效工资分配中要向班主任倾斜。

　　加强德育科研，积极申报德育课题及相关子课题的研究工作。全体班主任在做好工作的同时，做好“三个一”工程，即看一篇班级管理专著，研究一个教育对象，并认真总结经验，写好一篇德育案例、德育论文或调查报告。

　　加强常规工作的检查评比。使广大教职工真正树立“管理育人，教书育人，服务育人”的“全员育人、全方位育人”的意识，形成人人抓德育、事事有人抓的学校德育工作格局，找准德育工作的切入点。

　　四、招生与就业

　　加大招生宣传工作的力度，力争更好的生源。利用校园网、广播、橱窗、电子屏、微信公众号等多形式、多通道宣传学校的建设发展成果。认真组织职业教育展示周活动，加强典型宣传和深度报道，进一步挖掘、培育、总结典型经验和优秀教师事迹，及时宣传推广。努力营造有利于良好氛围，扩大学校影响力，树立学校良好形象。

　　在学生就业方面，我校以市政府推进“现代学徒制”工程为契机，主动加强与企业在专业建设上的沟通合作，同时加强与高职院校的联系，培育新的专业，拓宽学校的专业建设和发展方向。

　　完善招生激励机制，使之更具有合理性。研究制订招生计划，提高生源质量，控制招生规模。

　　积极拓展就业市场，打造就业服务团队。今年主要做好2022届学生就业工作，因此我们就业处要未雨绸缪，特别是根据职业类毕业生流向变化复杂这一现实，在学校领导的支持与帮助下，逐渐形成就业服务团队，将全员就业服务与专门就业服务结合，努力确保毕业生就业渠道的畅通。

       五、安全工作

　　1.维护学校安全稳定的总要求：

　　一是要坚决贯彻上级有关安全工作的部署和要求，强化组织领导，加强形势研判，落实工作责任，确保学校政治稳定。二加强学校人防、物防、技防建设，着力构建学校治安防控网络。三是完善突发公共事件应急管理体系，健全学校安全保卫工作制度。四是开展和谐校园、平安校园创建活动，加强学校及周边治安综合治理，营造安全有序、和谐文明的育人环境。

　　2.做好学校安全管理的具体工作。

　　(1)加强师生安全宣传教育。根据环境、季节以及有关规律进行防盗、防火、防病、防事故等方面的教育。积极参与第21个全国中小学生安全教育日活动。要在学生中广泛开展“珍惜生命，安全第一”等主题教育活动，进一步提高学生安全防范意识和抵御潜在危险的能力。

　　(2)加强学校安全管理制度建设。建立完善各项安全管理规章制度，做到人员、职责和措施落实到位。完善学校突发安全事故应急预案，并制订演练方案，组织演练，不断提高师生自护、自救、防灾和逃生能力。

　　(3)加强学校安全管理组织建设。建立安全管理队伍和安全管理领导机构，要定期召开安全工作例会，形成学校安全齐抓共管的良好机制。

　　(4)加强学校“三防”建设。要在加强人防队伍建设，完善物防建设的同时，加强学校技防设施建设。校园视频监控系统、CK报警等技防设施要经常检查，确保正常使用。

　　(5)推进安全专项工作。一是加强门卫安全管理。二是加强校园防盗和消防安全管理。三是加强学校用电、特种设备和校园网安全管理。四是加强交通和外出活动的安全管理。五是加强宿舍的安全管理。六是加强体育活动安全管理。七是加强实训安全管理。八是加强学校饮食和卫生防病安全管理。九是加强学校防雷安全设施管理。十是加强校园及周边环境综合治理工作。

       六、后勤保障

　　1.做好后勤保障工作：一是要规范校产管理，落实管理责任。要严格规范物资的采购、验收、入库、保管、领用、借还、赔偿等制度。二是要花大力气抓好师生食堂，要在确保饮食卫生安全的前提下，努力办好师生食堂，加强成本核算，提高质量，降低价格。三是要抓好生活设施的隐患排查工作，发现问题，及时修补，维护正常教育教学秩序。四是要搞好校园绿化的养护管理工作，营造优美的育人环境。五要落实好2022上半年预算项目。

　　2.提高后勤服务能力。恪守服务育人为理念，以服务教育教学为中心，进一步强化后勤队伍建设、制度建设，加强“现代化、社会化”的食堂管理，加强安全卫生工作，杜绝食品安全隐患;严格执行财务制度，杜绝浪费，防止流失;完善维修检查制度，严防校园安全事故;严格采购程序与招标程序;努力为师生创造更好、更优的学习生活环境，做师生满意的后勤。

　　3.加强学校经费的使用管理。

　　(1)加强经费使用的计划和用途管理。学校的采购、劳务、交通、补贴等费用要严格按财政局下达的指标执行。学校的各项经济活动，不得突破年初财政局的预算指标。凡涉及劳务费、补贴费、奖金等人头经费的，例如临时聘用社会人员为学校工作，出差使用社会车辆，校内教职工加班支付有关补贴，教师导护、补课和值班费，出台各种奖励等，必须事前书面报告，明确经费支出渠道，得到校长批准后实施。严禁先斩后奏。

　　(2)加强物品采购的管理。一是严格申请制度。二是严格审批手续。凡属财政局审批的项目，一律交财政局审批。三是严格月清制度。按月结清，不得在外赊欠或记帐。四是严格采购程序。凡纳入政府采购的一律由政府采购。凡属学校自行采购的，如果超过规定数额，实行集体集中采购，学校建立采购领导小组，进行集体采购，要请校务监督委员会成员全程参与监督。

　　(3)严禁向学生乱收费。收费行为，一律由学校扎口管理，坚持审批收费、宣布收费和执行收费三分离的制度。任何部门任何个人，未经学校主管校长审批同意而擅自向学生收费的，一律视作乱收费。

　　老师们，本学期，我校教育工作的任务依然十分繁重，我们要以更加高昂的斗志、更加创新的思维、更加扎实的措施、更加务实的作风，认认真真做好每一项工作，积极推动我校教育事业不断跃上新的台阶，为XX教育现代化建设作出新的更大的贡献。