职场面试说话的方式技巧

　　我们在讲话中最常见的毛病就是，言之无序，具体表现就是：颠三倒四，丢三拉四、前后矛盾，主次不分，没有重点，啰里啰嗦，没有条理。如何让我们的讲话能够条理清晰，主次分明，重点突出呢?下面小编给大家带来的是面试说话的方式技巧，欢迎大家阅读参考!

　　如何做到讲话条理分明呢?最主要的就是我们的思维要清晰，要有逻辑性。我们这理介绍一种最常用的“三点”论的方法，大家运用这种方法就能迅速组织思维，组织词语。

　　“三点论”是一套快速地把一些理念整理出一套逻辑的技巧，可使文字表达方面清晰，有条理，同时组织性强。“三点论”用在写演讲词(尤其是在极短的时间内即兴发言)、发表、写文章，等方面都很有效，而且非常容易掌握。

　　三点论，有很多例证，从这些例证中，我们能够体会“三点论”的普遍应用性。如：

　　时间：过去、现在、未来;初期、中期、后期;第一个十年，第二个十年，第三个十年;

　　地点：大陆、香港、台湾;家中、公司、市场;上、中、下;等等

　　人物：自己、对方、第三者;买方、卖方、中间人;上司、自己、下级等

　　其他方面：结果、因素、现象;生理、心理、情绪;准备、执行、检讨;等等

　　三点论，究竟有什么作用：

　　1、 它是一种结构工具，可以帮助我们迅速组织思维，具体帮我们做到三个方面：A、快速简便;B、系统逻辑;C、清晰条理

　　2、 我们可以发现我们生活中有大量的三点论的最佳案例，我们举三个典型的例证：A、三字经;B三生万物;C、三个代表。由此可见不光是过去，现在，还是宇宙万物，都经常运用三点论。

　　3、 三点论，非常适用，具体在我们语言文字方面有三方面：A、;B、文章写作;C、沟通谈判。

　　以上我们在介绍三点论的时候，也用了大量的三点论的方法。其实，我们在讲话过程中经常活学活用，作用非常大，这里介绍一些我们经常用的话术，大家可以记住，活学活用：

　　1、我发表三个见解------------------

　　2、我就三个方面谈一下自己的心得----------------

　　3、我讲三个事例，---------------

　　4、我就产品、市场和服务三个方面进行阐述-----------

　　5、我们的任务是分三步走：---------

　　6、我们目前有三个需重点解决的问题---------------

　　7、就过去、现在和未来，我分三部分进行论述----------

　　8、我们的三步棋是----------

　　9、我对三个方面表示忠心的感谢------------

　　运用三点论，可以让我们边想边讲，边讲边想，有助于我们组织语言，避免思维混乱的情况发生。

　　其次，面试时面部表情也不可忽视哦。

　　面试微表情

　　微表情的概念最早是由美国心理学家保罗·埃克曼在1969年提出的，后来随着美剧《别对我撒谎》而流行起来。微表情是指下意识的短暂表情，最短只有1/25秒。

　　“外企在招聘中很注意微表情，这几年国企也开始重视起来。”据了解，95%以上的面试官最看重求职者在回答问题时所表现出来的综合素质、心理素质和抗压能力。大部分考官更看重面试者回答是否流利、逻辑严谨，因为这能显示出良好的心理素质。

　　微表情示例

　　1.微笑，代表自信;而微偏头微笑，则表示自在、友善。

　　2.指尖搭成塔尖，深具自信。研究指出，若紧张时双手十指是难以一下对准的。

　　3.常扶眼镜，或把玩领带项链等小动作，若作为开发研究类思考性工作则无所谓，但若作为销售等职位，则有可能显示自信不足，心神不宁。

　　4.手指摩擦手心，为焦虑;而咬指甲，则是缺乏安全感。

　　5.手插口袋，眼睛左顾右盼，不敢直视对方，表示紧张害怕，对自己没有信心。

　　6.抿嘴唇，挠头，窘迫紧张，不知所措。

　　7.眼睛向上看，为迟疑。

　　8.扶眉骨，是典型的羞愧;在面试时出现，则要留意所叙述的内容有何不妥。

　　9.嘴微张，眼睁大，表示对方错愕;而向一边撇嘴唇则表示不屑。

　　10.谈话中常打断对话，作出切断性手势，表示此人主见较强。

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