精神文明建设工作报告

　　精神文明建设工作报告

　　公司一届一次职代会上，党委书记xxx作了题为《培根铸魂振奋精神，提升公司高质量发展新境界》的精神文明建设工作报告。让我们一起来学习领悟吧!

　　20xx年精神文明建设工作回顾

　　20xx年，公司党委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决落实上级党委各项决策部署，围绕推动公司改革发展中心工作，始终坚持和加强党的全面领导，持之以恒夯实基层党建、建强干部人才队伍、深化管党治党、加强文化宣传、构建和谐企业，着力把党组织的政治优势转化为公司改革发展优势，为开创公司高质量发展新局面提供了坚强保证和强大动力。

　　一、全面加强党的领导

　　创新理论学习进一步加强

　　建立落实“第一议题”制度，认真组织党委理论学习中心组学习，深入推进党的精神进基层、进车间。

　　公司治理进一步规范

　　开展“党建入章”，完成5户企业章程修订，完善了党委会议事规则、党委会前置研究事项清单，组织召开党委会37次，充分发挥了党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用。

　　疫情防控和复工复产成效明显

　　防控疫情“四个到位”：动员部署到位、监测预警到位、责任落实到位、物资保障到位;复工复产“三稳”举措：复工稳环境、上岗稳检查、宣传稳军心;国企担当：第一时间筹集100万元专项资金，紧急采购罐头等物资日夜兼程驰援上海，号召219名党员捐款56650元支持抗疫;“五保”措施：保水源、保水库、保水厂、保水网、保水量，确保城乡供水安全。

　　二、全面夯实基层基础

　　全方位落实党建工作责任

　　制定签订四个责任书，统一印发党支部8个规范制度，扎实推进7个党组织换届、2个支部规范化达标验收、2个支部示范点创建(省委组织部和国资委示范点各1个)

　　掀起“比、学、赶、超”热潮

　　高层比示范，中层比执行，基层比规范。培育了全国劳模和省级劳模各1名，积极响应集团“大战120天”号召，班子成员带领16个片区工作组，宣贯投资新模式，签订合作协议和投资协议，谋划出台《项目公司成立党支部的指导意见》，推动党建融入生产经营。

　　推进“智慧党建”“品牌党建”

　　着力打造“一支部一特色”，xxx公司组织唱国歌升国旗活动、xxx公司建立落实党员巡查安全制度、地方电力公司党员每年深入基层电站蹲点3天、机关支部主题党日2名干部交流工作体会，推动基层党建“小创新”驱动“大作为”。

　　党员队伍建设不断加强

　　落实五个阶段25个步骤，完成16名党员发展计划，做好退休人员社会化管理中党组织关系转接工作。党员政治生日订购发放书籍230套，组织各类培训1000余人次。累计开展党课42堂，参加“万名党员进党校”97人。

　　三、有序推进队伍建设

　　规范干部选拔管理工作

　　坚持“党管干部”原则和好干部标准，配合集团党工部做好原49名中层干部档案梳理和整合重组后的任用工作，有序推进39名原科级干部职级理顺工作。

　　完善人才引培机制

　　全面纳入集团人力资源管理体系，引入人才37人;推动队伍建设向高素质、高效率、高竞争力方向转变;抓实在岗职工培训，全年组织开展内部培训943人次。

　　落实监督管理制度

　　加强对领导干部职务消费、违规借贷等方面的监督管理。严格落实个人事项报告、外出请假报备、出国境审批，护照统一管理等制度。

　　四、深入推进全面从严治党

　　强作风纠“四风”

　　全年约谈25人次、提醒谈话4人;组织7家子公司开展“交叉式”“推磨式”检查，发现问题已全部整改落实，接受外单位督查4次;组织干部职工践行“光盘行动”，杜绝奢侈浪费。

　　强监督敲警钟

　　组织学党章、学宪法等测试5次、参与800余人次，组织警示教育、警示教育基地参观，组织观看反腐教育片，撰写心得100余篇，推进融生公司巡视审计整改、经营管理工作督查，发现6方面共20个问题、提出整改建议12条。

　　强震慑受洗礼

　　吸取反面典型深刻教训，全面推进以案促教、以案促改、以案促廉，坚决肃清白恩培、秦光荣流毒，推进巡视审计问题整改，完善55名党员干部廉政档案和个人事项报告，加强551名监察对象管理，办结信访举报件3件。

　　五、努力提升企业文化建设

　　牢牢把握意识形态主动权

　　签订意识形态责任书，将意识形态作为中心组学习和支部“三会一课”重要内容，做好职工思想动态定期研判和舆情监测，确保改革发展总体形势稳定可控。

　　抓实宣传工作

　　中国水利报、中国水利、学习强国、人民网、国务院国资委网站、省纪委监委网站、xx网等外部媒体共刊载14篇水投信息，按照集团“六统一”要求，更换标示标牌，设立微信订阅号，编辑微信平台70期、《水投通讯》6期、发布新闻稿件200余篇、外发稿件58篇，其中入选集团媒体45篇。

　　壮大主流舆论

　　举办劳模宣讲会、职工维权演讲比赛等一系列活动，宣传学习身边的榜样“全国劳模”“省级劳模”等先进典型，大力弘扬高原铁军精神、狼性精神、工匠精神，凝聚改革发展强大合力。

　　六、全面推进和谐企业建设

　　党建带群建

　　深入实施职工素质提升工程，建成职工阅览室，建立职工文体活动室，共青团多次组织职工参与社区爱国卫生运动，深入开展“结对帮扶”“金秋助学”“健康体检”“医疗互助”等服务活动。

　　定点帮扶成效明显

　　外派驻村扶贫队员9人，拨付xx县xx山扶贫引水工程资金417万元，发动职工购买集团挂联点的扶贫产品7858元，向定点贫困户子女发放助学金1.95万元，资助挂钩村卫生室建设7000元，投入20万元安装xxx村路灯180盏。公司定点帮扶的2个县2个行政村全部摘帽。

　　维护公司和谐稳定

　　妥善处置融生公司地产项目5次群体信访事件，组织消防救援演练，开展排查和预防工作，有效防止了消防事故的发生。扎实开展法律法规宣传，营造了和谐稳定的发展环境。

　　整合重组高效推进

　　按照“局部整合、局部重组、全面融合”和“六统一”要求，坚持一手抓整合重组、一手抓生产经营，实现了队伍稳定、生产安全、经营有序的良好局面，迈开了改革发展新步伐。

　　20xx年精神文明建设重点工作部署

　　2021年精神文明建设工作的总体要求是：坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实全国全省经济工作会议、xx省委十届十一次全会、省“两会”、以及集团职代会部署，全面把握新发展阶段，全面贯彻新发展理念，全面构建新发展格局，主动融入和服务xx省水利发展战略，以坚持和加强党的全面领导为基石，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，深入落实“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”的治水思路，深入贯彻“以水定城、以水定地、以水定人、以水定产”要求，深入践行“水利工程补短板、水利行业强监管”水利改革发展总基调，优化发展环境，找准发展定位，抓实投融资、资产运营、项目建设工作，精准识变、合理应变、主动求变，切实履行管党治党政治责任，锤炼作风，苦干实干，推动党建融入经营生产，提升党建工作成效，为“十四五”建设提供坚强保证和强大动力。

　　重点做好以下七个方面的工作：

　　一、扎实抓好思想政治建设

　　学原文悟原理做实事

　　讲政治树正气强作风

　　抓节点造氛围庆华诞

　　二、扎实抓好基层组织建设

　　压实党建工作责任

　　夯实基层基础

　　加强项目公司团队建设

　　三、扎实抓好干部人才队伍建设

　　进一步完善干部管理机制

　　进一步提高选人用人质量

　　进一步激发建功新时代的活力

　　四、扎实抓好宣传文化建设

　　把握主动权，守牢主阵地

　　弘扬主旋律，传播正能量

　　紧跟新时代，建设新文化

　　五、扎实抓好党风廉政建设

　　压实“两个责任”

　　发挥“四种形态”防线作用

　　着力抓好巡视巡察问题整治

　　六、扎实抓好群团组织建设

　　完善党建带群建工作机制

　　加强群团组织自身建设

　　着力提升群团工作成效

　　七、扎实抓好企业和谐稳定建设

　　抓好常态化疫情防控

　　抓好信访维稳工作

　　我们都是新时代的见证者、开拓者、建设者。让我们以新时代中国特色社会主义思想为指引，在省委省政府和集团党委的坚强领导下，守初心、担使命，抓新机、育新局，奋力实现“十四五”建设，开创公司改革发展新局面!