员工请假篇一：
1、 事假需提前一天向上级主管申请，经行政管理部最终批准后方可休假；
2、 因紧急情况无法提前申请事假的，必须第一时间上级主管。销假后作出书面说明；未能作出合理说明的，按旷工处理；
3、 事假超过准假期限未销假的，按旷工处理；
4、 提前销假的，应向行政管理部办理销假手续，以便计算请假天数；
5、 病假可以不事先申请，事后需有医院开具的证明及药费单，否则按旷工处理；
6、 原则上周五、六、日不批准事假，特殊情况除外；
请假人签名：
员工请假申请书篇二：
注：１.病假需附医院证明方有效；
２.请假未经批准，按旷工处理；
３.请假半天（含半天）以下，报部门主管审批。半天以上报总经理审批。
员工请假申请书范文
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